Die Direktversicherung der PrismaLife, mit den wählbaren Zusatzbausteinen Todesfallschutz und Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit, bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern vielfältige steuerliche Vorteile und ist absolut flexibel in ihren Gestaltungsmöglichkeiten. Wählen Sie zwischen einer arbeitgeber- oder einer arbeitnehmerfinanzierten Direktversicherung. Die eingezahlten Beiträge sind jährlich bis zu 4.344‚- € steuerfrei. Zusätzlicher Vorteil: Ihre Beiträge sind jährlich bis zu 2.544,- € sozialabgabenfrei (4% der Beitragsbemessungsgrenze). Ihre spätere Rente bzw. Kapitalleistung unterliegt der Steuerpflicht erst, wenn sie ausgezahlt wird. Da mit Eintritt in den Ruhestand die Einkünfte in der Regel deutlich geringer sind als im Erwerbsleben, ist der Steuersatz auch entsprechend niedriger.
PrismaRent DV - die staatlich geförderte Direktversicherung der PrismaLife!
PrismaLife hat mit der Direktversicherung PrismaRent DV ein neues Highlight entwickelt, an dem Sie in Ihrer Beratung nicht vorbeikommen. Dieses Produkt der PrismaLife vereint die steuerlichen Vorzüge der Direktversicherung mit den bekannten und bewährten Vorteilen der PrismaLife wie z.B. Standort- und Kostenvorteile.
Produkthighlights in Kurzform:
Niedrige und transparente Kostenstruktur der PrismaLife
Lebenslange Rente oder einmalige Kapitalauszahlung
Hohe Renditechancen durch erstklassige und ausgezeichnete Fonds
Mitnahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel
Steuerfreie Beiträge für Sie, keine Kosten für Ihren Arbeitgeber
